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🎁 2025년 1월 1일부터 아빠보너스제가 대폭 변경됩니다!
🎐 4~6개월차 급여는 월 최대 200만원으로, 7개월차 이후는 160만원까지 증가해 연간 수급 가능 금액이 최대 2,520만원으로 대폭 상승됩니다.
📩 새 기준은 2025년 1월 1일 이후 시작된 육아휴직에도 소급 적용됩니다.
✨ 지금 놓치면 최대 700만 원 까지 손해볼 수 있으니, 바로 아래에서 조건 확인하시고 신청하세요 !
✅ 2025년 변경된 핵심 기준 정리
① 변경된 급여 기준
- 1~3개월차: 월 최대 250만원 (기존 동일)
- 4~6개월차: 월 최대 200만원 (기존 120만원 → 대폭 인상)
- 7개월차 이후: 월 최대 160만원 (기존 120만원 → 40만원 증가)
② 시행일과 소급 적용 기준
- 시행일: 2025년 1월 1일부터 적용
- 소급 적용: 2025년 1월 1일 이후 진행된 육아휴직에도 동일 급여 기준 적용
③ 직군별 지원 대상
- 일반 직장인: 가능
- 계약직·자영업자: 가능
- 사실혼·예비부부: 가능 (혼인관계 증빙 필요)
| 구분 | 2024년 | 2025년 변경 후 |
|---|---|---|
| 1~3개월차 | 월 250만원 | 월 250만원 |
| 4~6개월차 | 월 120만원 | 월 200만원 |
| 7개월차 이상 | 월 120만원 | 월 160만원 |
| 연간 수급 가능 금액 | 최대 1,800만원 | 최대 2,520만원 |
| 소급 적용 | 불가 | 2025년 1월 1일 이후 가능 |
👔 2025년 변경된 아빠보너스제가 갖는 중요성
🎫 아빠보너스제는 직장인 부모가 자녀를 돌볼 수 있도록 경제적으로 지원하는 핵심 정책입니다.
🥽 최근 정부는 저출산 문제 해결과 가정 내 돌봄 문화 정착을 위해 2025년 1월 1일부터 아빠보너스제 급여를 대폭 인상하기로 결정했습니다.
📙 2024년까지는 4개월차 이상 급여가 최대 120만원이었지만, 2025년부터는 4~6개월차 200만원, 7개월차 이후 160만원으로 변경됩니다.
💎 이로써 연간 수급 가능 금액은 기존보다 약 720만원 증가해 최고 2,520만원까지 지원됩니다.
🙋 자주 묻는 질문
- Q1. 변경된 급여 기준은 언제부터 적용되나요?
2025년 1월 1일 이후 시작된 육아휴직뿐 아니라 동일 시점 이후 진행된 육아휴직에도 소급 적용됩니다. - Q2. 자영업자도 지원 가능인가요?
예. 자영업자, 계약직도 동일하게 지원 대상입니다. - Q3. 연간 최대 수급 가능 금액은 얼마인가요?
2025년 기준 최대 2,520만원입니다. 2024년 대비 약 720만원 증가했습니다!
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